之前琢磨“我的收藏”和备选书目的时候，想起不少关于“学习”的事情；无论是过去进行过的，还是曾经计划过但从未执行的。过去进行过的呢，究竟在成效方面如何，在实战中是否明显的提高了自己的能力，很多依然是问号。更不用提那些只存在于计划中的东东了。
好像很久以来一直把心思放在发布点小内容啊关注点小新闻啊一类的事情上面，学习上的事情已经彻底放下了的样子。自己安慰自己说米优呀，每天翻译些Joomla文档啊，读些国外上游的各类新闻啊教程啊都是学习来；但这充其量算是熏陶；慢火熬的感觉，而不是披萨或汉堡。(why披萨和汉堡...吾当追求烤鱼)
也讲不好什么时候才能有大段空白的时间可以拿本书来认真专注的“学习”，学学自己一直不会或者从没掌握的很好的开发技术，打打代码，巴拉巴拉的，很期望。
但是基于现实考虑，我依然决定暂时维持一种慢火熬的状态，除了当前一些Joomla和其他开源建站方面的内容之外，要做一些coding方面的功课了；我想呢，也许可以找来一些不错的HTML5和CSS3的文章来翻译，这个过程也算是很好的学习了。
另外，关于一直以来做的文档、教程翻译这类东东，怎么说呢，我就从来没打算做“标准教程”，其实我是自己玩呢，备忘啊学习啊巴拉巴拉的；礼貌的说：欢迎交流指正^^
继续工作；想起从前看过的一个漫画，一个叫做比特尔.贝雷的士兵时常被长官责骂，他的女友问他为什么会这样呢？比特尔说，这也是我在干活的时候躺在一边休息时常思考的问题。
这是对于我个人来说，越来越深切的且几乎无时无刻不体会到的。这里所谓的代价，包括时间、精力、金钱等等；其实从开始意识到这个问题，到越发有感触，主要都是由于“时间”这个因素引起的。
最简单寻常而又最切身的例子：当我想到要写下这么一些字的时候，我无法立刻做这件事，因为正在忙碌家务：烧水，铺床，整理白天洗好的衣服等等。大约半个小时之后我可以坐下写点东西了，从打开Firefox到登录管理后台到进入文章编辑页面所要花费的时间——受极糟的小区宽带、电脑自身配置、Firefox性能、Joomla加载速度等各种因素的影响——而长到无以复加的程度。即是说从“想写”的状态进入到“开始写”的状态，我在时间方面付出了极大的代价。
单就这个个例而言，减小这种代价的途径大概有：将家务事推后；花更多的钱换取更好的网络链接、电脑设备；等待Firefox新版本的优化或Chrome能稳定的运行一些必备插件；等待Joomla原生提供一些新功能而减少插件组件的使用，等等。那么针对这些解决办法，每一个又要继续陷入一个新的状态改变中，比如：推后的家务将导致从“决定今天要做的事到此为止”的状态到“开始睡觉”的状态转变过程变缓，花费更多的时间与金钱往返于电信营业厅当面递交见鬼的业务申请然后联系工人师傅上门安装调试，等等。
再比如，我不讨厌上班，我喜欢公司中大家融洽工作交流的感觉，我喜欢那样；相信很多人同样有这样的感觉；但是我也相信我们每天都强烈的厌恶着起早贪黑往返于公司与家之间。对于我个人，所有的厌恶都集中于路途中：单程要花费1个半小时——每天3个小时，只是用于“家庭生活”与“公司工作”之间状态的转变。
突然发现再这样说下去自己会陷入其中了，而写下的字数已经超过预想，以至于我决定将分类改为“琢磨”而不是“念叨”了。其实到现在我最想做的事情就是结束掉这些没什么意义的文字而去玩一会现代战争2了，在这样相对自由的时间中，我不想这两者之间的状态转变所需的时间长出哪怕那么一点点来。
在目前的阶段，我所能归结出的一个道理，对于我个人，现在一个蛮大的目标，就是在生活中的每个大的或小的方面，尽可能的减少状态转变所要付出的代价，而让自己生活的更加“平滑”一些。以上。
不良趋势：自己写的东西越来越少了，转的或mark的越来越多了。
桃子理论 (转自UCDCHINA，作者Karl)
我不知道整个理论是不是已经存在了，我自己在平时的工作思考中总结并得出的。转载请注明出处，谢谢。
由于经常在考虑一些管理问题，例如：如何选择一个合适的应聘者，人如何提升，如何解决有的人出现职业发展的瓶颈，如何让属下更能够认识自己，如何淘汰人等。
人的能力就像一个桃子，有三层：
最外面这层是果皮，即专业竞争能力。如一个设计人员使用Photoshop，技术架构师使用设计模式建模工具，建筑工人搅拌混凝土，厨师切菜做菜。这些能力相对来说很容易培养，好与不好的差别，就是熟练。这方面能力能够通过自我学习，学校的教育，网上的教程学到，是最容易学习的一种能力，也是最不重要的能力，但是很多公司，主管在招人的时候非常讲究短期效益，人进来就是干活的，能用就行，没这个能力就进不来。
中间这层是果肉，即职业竞争能力。这层能力需要靠时间来积累经验，总结教训，反复训练和思考才能慢慢学会，所以它很厚，不是一朝一夕的事情。如经验的总结，逻辑能力，沟通能力，团队合作能力，勇于承担责任的能力，面对变化的接受程度，抗压的心态，面对挫折的心态，总结问题的深层次原因，方法论等。很多职业经理人，资深人士都具备这样的能力，这也是我们经常说的应届毕业生和资深人士之间的差别，其实不是专业能力的差别，而是职业能力的差别。这层能力比专业竞争能力重要，因为它需要积累，需要自己的学习，提升，不断修炼，才能培养出来。
最核心的一层是果核，即核心竞争能力。这层基本上是与生俱来的，和性格，小时候的教育背景，家庭背景息息相关，偶尔外界的一次重大的刺激也能够改变。说白了，你是不是一个勤奋或者懒惰，投机取巧还是勤勤恳恳，诚信还是欺骗，充满爱心还是毫无同情心，为人善良还是用心阴险，是由这层决定的。核心竞争能力中最宝贵的有，好学心，上进心，独立思考和独立自主的能力，在逆境下的坚韧力，决策力，领导力等。这些能力其实是最可贵的，通常是这些能力很难培养出来，是天生的，或者只能由自己去领悟到。成功的企业家，历史上著名的人物，基本上都具备这样的能力。
在平时的管理工作中，涉及到招聘，提升，解决员工的职业发展问题，让员工作自我管理等都需要从这个理论去分析。我们要招聘核心竞争能力好的人，而不要过分在乎果皮和果肉，有什么样的果核才是最重要的，其他的都可以培养的。提升一个员工需要从他的内心去挖掘她真正想要的，用危机感去刺激他，利用她自己的上进心，好学心去不断提升。如果一个核心竞争很差的员工，那就是件非常痛苦的事情，左激励右激励都不起作用，就只能用一些重大的刺激去改变他，但是说实话很难，往往很多公司从人力管理成本的方面考虑，这样的员工会被淘汰掉，没有办法，本来就是一个优胜劣汰的社会。所以说小时候经历过磨难的人，长大通常会很出色，小时候家境优越的孩子，长大了核心竞争力就很容易出问题。
写了这么多，权当是我的个人感悟，欢迎讨论。
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桃子不桃子的到不重要，我非拿肉夹馍说事儿想必也可；最近的一些切身经历或者说“砍儿”让自己听到看到感到不少诸如此类的道理；逐渐把注意力放到所谓的果肉与果核质量的提升上面，在一些“大”的方面用心。特转此文，感谢作者。
转自mashable.com的If the Twitter Community Were 100 People
If the Twitter Community Were 100 People
每天一早坐在这里，行为如下：
- 打开Gmail查阅个人邮件以及绑定的其他个人Gmail账户中的邮件。
- 打开团队小组的Google Site查看当日任务项目。
- 打开Google Reader迅速浏览阅读。
- 回到Gmail中打开工作表记录下之前阅读文章之后的一些想法、动机和idea留作参考事项条目。
- 打开Google企业服务，查看个人项目的邮件以及Site中的文档更新；归纳在上班路上的一些散碎想法。
- 重新磨杯酸溜溜的咖啡，开始一天的工作。
说来，就在Microsoft年复一年出演着所谓的反垄断的目标角色时，就在某些不依赖赤裸裸的商业运作的公司逐渐吞噬着地球的每个角落并且让用户充满欣喜心甘情愿的去接受去使用甚至有种自豪感在里面的时候，整个局势的本质到底是怎样的，这谁说的清楚。其实反垄断的斗士们在有些时候，很类似被gov利用的小愤青，也许到最后才会发现怎样也无法得到所谓的自由，所谓的互联网改变世界格局，打破壁垒打破垄断全球一体等等，最终仍还是回到“1”哦。
正归正，邪归邪，道义归道义，商业归商业，whatever归whatever；少拿“反垄断”说事儿。
